転職を成功させる人は知っている【転職エージェントの正しい使い方】

転職を成功させるには、転職エージェントをうまく利用する必要があります。

転職エージェントは転職のプロです。プロのサポートを受けずに転職活動するのと、プロのサポートを受けながら転職活動するのでは、後者の方は成功確率が上がるのは当然です。

ここでは

というあなたのために、転職エージェントを正しく利用して、転職を成功させる方法を解説しています。

転職エージェントは無料で利用できる

転職エージェントのことをよく知らないと、「高額なコンサル料を請求されそう」「転職エージェントってなんか怪しい」というような印象を持っている方も多いです。

結論から言うと、転職エージェントは全てのサービスを無料で利用できます。転職エージェントは詐欺師集団なんてこともありません。まっとうなビジネスです。

無料で利用できる理由

転職エージェントは下の図のように、採用活動をしている企業から、成果報酬を得ています。転職希望者に料金を請求することはありません。

企業が転職エージェントを利用する理由

企業が転職エージェントを利用するのは、以下のようなメリットがあるからです。

ミスマッチを事前に防げる

転職エージェントは、企業側と転職者側の両者の情報を持っています。企業が求めている人材と、転職者の希望条件がマッチする人材を紹介することで、ミスマッチを防げます。

応募情報の取捨選択

好条件の求人は応募数が多く、書類選考や面接など企業の採用担当者の負担が大きくなります。転職者の情報を転職エージェントが取捨選択して、企業が求めている人材の情報のみを企業に渡すことで、採用担当者の負担を減らせます。

転職エージェントを利用するメリット／デメリット

転職エージェントを利用するとメリットが多いです。デメリットと呼べるようなことはありませんが、人によっては不快に感じることがあるので、その辺を解説していきます。

利用するメリット

一人で転職活動する場合と、転職エージェントを利用する場合で比較してみると、メリットがよく分かります。

転職時にやること	一人で転職活動	転職エージェントを利用
求人情報の検索	求人サイトや求人誌で検索	希望条件を伝えるだけ
非公開求人の有無	情報を取れない	紹介してもらえる
気になる求人（企業）のリサーチ	口コミサイトやデータバンクなどで調査	転職エージェントから情報をもらえる
応募書類の作成・推敲すいこう（添削）	一人で作成・推敲	作成のサポート・添削してもらえる
応募	自分で応募	担当のコンサルタントが応募
面接日時の調整	自分で調整	担当のコンサルタントが調整
面接対策	面接対策の勉強と、練習が必要	企業毎に対策をサポート
労働条件の交渉	自分で交渉（ハードルが高い…）	担当のコンサルタントが交渉
入社準備	一人で準備	担当のコンサルタントがサポート

これだけのサポートを受けられます。しかも無料です。

応募数が多くなることが予想される場合や、求人情報を機密にしたい企業は、一般の求人誌や求人サイトなどには掲載せず、求人情報を非公開にします。

このような非公開求人は、転職エージェントに登録して、紹介してもらう以外に出会う機会はありません。非公開求人は好条件のものが多いので、転職エージェントを利用しないのは大きな機会損失になります。

≫ 製造業専門の転職エージェントはこちら

利用するデメリット

転職エージェントを利用するデメリットはありませんが、利用する転職エージェントや担当者によっては、嫌な思いをすることもあるので、その辺を実体験も含めて話しておこうと思います。

転職エージェントを利用するデメリット（人によっては不快に感じること）は以下のとおりです。

連絡が多すぎる

やたらと連絡が多いことがあります。それだけ熱心に活動している証拠なので、悪いことではないのですが、電話連絡が多いと強制的に時間をとられるので、タイミングによっては『またか……』と感じます。

緊急でなければ、連絡はメールにしもらうことをおすすめします。

連絡がない

上記とは逆パターンですが、まったく連絡してこないことがあります。転職エージェントに登録して、面談まで済ませたのに、その後何も連絡がこなかったことがあります。私はそのまま放っておいたのですが、おそらく紹介する求人がなかったのでしょう。

面談以降、連絡がない場合は、他の転職エージェントを利用することをおすすめします。気になる場合は連絡してみてもいいですが、良い答えは期待できません。

転職活動が長期化している場合は、1〜2週間に一度はこちらから連絡して、転職の意思があることをアピールしてください。求人を紹介してもらえなくなります。

転職を急かされる

転職エージェントは採用が決まらないと、報酬を得ることができません。担当者によっては、転職する側の気持ちを考えずに応募して、転職を急かすような人もいます。『ビジネスだから仕方がない』と諦めるのではなく、転職エージェントに連絡して担当者の変更を依頼しましょう。

担当者が変わっても同じようなら、その転職エージェントの体質なので、他の転職エージェントを利用しましょう。

希望と合わない求人を紹介される

マッチする求人がないから無理矢理なのか、話を聞いていないのかはわかりませんが、希望と違う求人を紹介されることがあります。

担当者からすると『マッチする求人がないから、これ紹介してみようかな』と考えての行動かもしれませんが、希望していない求人を紹介されても迷惑です。はっきりと断りましょう。

「今までのキャリアから、こういう可能性もあるので、こんな求人はどうですか？」と、提案があれば別ですが、ただ希望していない求人を紹介されただけなら、担当者の変更をしてもらいましょう。

求人を紹介してもらえない（門前払い）

【連絡がない】とかぶる部分がありますが、登録したのに求人を紹介してもらえない場合があります。紹介してもらえない理由は以下の二つです。

大抵はどうすることもできないので、他の転職エージェントを利用してください。

転職エージェントとの付き合い方

転職エージェントの顧客は企業

【無料で利用できる理由】でも触れていますが、求職者の採用が決まると、企業から転職エージェントに報酬が支払われます。転職エージェントの顧客は企業です。

だからといって、転職希望者がいないと転職エージェントのビジネスは成立しません。転職エージェントにとって重要なのは、採用活動をしている企業、転職希望者の両者です。ただ、企業と転職者の重要度が違います。

顧客（企業）に買ってもらわないと、転職エージェントは一銭にもなりません。買ってもらうためには、商品（転職者）が魅力的である必要があります。どの企業にとって、どの転職者が魅力的かを判断して、転職エージェントはあなたに求人を紹介します。

担当のコンサルタントも一人の人

『転職希望者は転職エージェントにとって顧客じゃない』というのは【顧客は企業】でお話したとおりです。

あなたは転職エージェントに、今までの経験・能力・知識をプレゼンして、魅力的だと感じてもらう必要があります。担当者に対して、横柄な態度をとるのは論外です。勘違いした言動は避けましょう。

嘘をつかない

転職を成功させるためには、担当者との信頼関係は大切です。嘘の情報を担当者に与えてはいけません。転職エージェントにも企業にも迷惑をかける行為なので、絶対に嘘はつかないでください。

嘘をつかないのと同時に隠し事をしないでください。プライベートの情報を与える必要はありませんが、転職のために必要な情報はすべて開示してください。情報量が多い方が、担当者もいろいろなプランを用意しやすくなります。

担当者との相性が悪いと感じたら

人と人の関係なので、相性はどうしてもあります。相性が悪いと感じたら、正直に担当者の変更を依頼してください。『やりづらいな……』と感じながら無理して付き合う必要はありません。

転職は人生の大きな転機になります。どうせなら、信頼できる『この人と転職活動をしたい』と思える人と、転職活動を進めてください。

複数利用（併用）するメリット／デメリット

転職エージェントを併用するとメリットが多いですが、デメリットもあります。

併用するメリット

出会える求人数が増える

これらは転職エージェントを利用しないと出会えません。

特に独占求人に関しては、転職エージェントを併用しないと出会えない求人があります。複数の転職エージェントを利用することで、良い求人に出会える機会が増えるのは最大のメリットです。

転職エージェントのサービスを比較できる

転職エージェントによって、サービス内容に差があります。先述したように担当者との相性もありますが、『転職エージェント』という組織との相性もあります。

これらは転職エージェントによって違います。担当者が変わることで、サポートの質が変わることはありますが、サポートの内容は、転職エージェントを変えないと変わりません。

『コミュニケーションの頻度が自分にとってちょうど良い』『自分が欲しているサポートをしてもらえる』この辺は相性があるので、あなたに合う転職エージェントを見つけるためにも、複数利用をおすすめします。

併用するデメリット

複数のコンサルタントとやりとり

二つの転職エージェントに登録すると、担当者は二人になります。三つなら三人です。あなたは一人なので1対2、1対3のやりとりが発生します。

登録しすぎると、担当者とのやりとりに時間を取られて、他のことに使う時間が減ります。

情報が多すぎてパンクする可能性がある

人は選ぶものが、多くなると決められなくなります。転職に向けて行動したのに、選択肢が多すぎて決められなくなっては意味がありません。

利用する転職エージェントを増やすと可能性は広がりますが、情報が多すぎるとマイナスになることがあります。何事もバランスが大切です。

≫ 製造業に特化した転職エージェントはこちら

転職エージェントに登録するタイミング

転職希望時期の3ヶ月前

『転職エージェントを利用したいけど、いつ登録したらいいんだろう？』って思いますよね。

答えは「転職したくなったら登録してください。」と言いたいところですが、多くの転職エージェントは3ヶ月前後の利用期限を設けています。そのため、転職したい時期の3ヶ月前に登録するのがベストと言えます。

まれに、メイテックネクストのように利用期限を設けていない転職エージェントもあります。そういった転職エージェントは、『転職しようかな』と考えたら、すぐにでも登録した方が有利になります。

転職活動にかかる期間

先ほど、「3ヶ月前後の利用期限がある」という話をしましたが、実際は利用を続けられることが多いです。転職活動をしている間は、期限が過ぎたから『求人を紹介しない』『サポートをしない』なんてことは、ほとんどありません。

3ヶ月というのは準備・応募から内定・入社までに、3ヶ月程度かかることが多いからです。（準備・応募〜内定まで2ヶ月。現職の退職まで1ヶ月）『3ヶ月』という期間は目安程度にしてください。

≫ 製造業専門の転職エージェントはこちら

断ることは可能？→自由です

転職エージェントを利用したら「何がなんでも転職しなければいけない」というわけではありません。

転職は人生の大切な転機です。自分に嘘はつかずに、嫌なことは断りましょう。

転職エージェントは転職を成功させるための近道。無料だから躊躇せずに、どんどん使っていきましょう。